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Auf Fragen gibt es Antworten
Sie möchten mehr zur Arbeit der Konflikthotline Baden-Württemberg e.V. wissen? Dann kontaktieren Sie uns. Wir versorgen Sie gern mit Auskünften und Informationsmaterial oder vermitteln Ihnen den Kontakt zum richtigen Ansprechpartner.
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Konflikthotline Baden-Württemberg e.V.
info@konflikthotline-bw.de
"Mobbing ist psychische Gewalt am Arbeitsplatz"
Die Fachzeitschrift für betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz "Gute Arbeit" hat im Heft 4/2021 einen Themenschwerpunkt auf Mobbing in der Arbeitswelt gesetzt.
Ein Interview stellt die Erfahrungen und Einschätzungen von Betriebsseelsorger Christian Gojowczyk zum Thema Mobbing dar.
INTERVIEW ("Gute Arbeit" Heft 4/21)
Konflikte managen
AOK-Magazin 'gesundes Unternehmen' - Fortbildung:
Wenn Konflikte im Berieb nicht mehr konstruktiv ausgetragen werden, wenn sie Arbeitsabläufe behindern und bei den Beteiligten zu Demotivation und mangelnder Solidarität führen, können sie krank machen. Teamentwicklung und Konfliktmanagement sind daher wichtige Bausteine zur Prävention und gehören in das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) von Unternehmen...
Beitrag GU_2-2019
Beratung bei Streit und Mobbing im Betrieb
Konflikthotline berät Mitarbeiter und Firmenchefs
GLOTTERTAL. Viele Betriebe im Land müssen kämpfen, um Personal zu finden. Da können sie es sich nicht leisten, dass Mitarbeiter ausfallen, weil sie angesichts von Streit und emotionalem Dauerstress erkranken. "Wir wissen heute: Was kränkt macht krank...
Presseartikel vom 23.11.2018 (Stuttgarter Staatsanzeiger, Holger Schindler)
Zehn Jahre ein Erfolgsmodell in Baden-Württemberg: Von der Mobbing- zur Konflikt-Hotline
Konflikte am Arbeitsplatz haben viele Gesichter: Mobbing, Ausgrenzung oder psychische Gewalt sind nur einige Beispiele. Schnelle Hilfe verspricht die Nummer 0711 892 44 300: Unter diesem Anschluss erreichen Betroffene Mitarbeiter der Konflikt-Hotline Baden-Württemberg. Vor genau zehn Jahren haben die Deutschen Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg, die RehaZentren Baden-Württemberg gGmbH, das Land Baden-Württemberg, die AOK Baden-Württemberg und der DGB im Land die Hotline ins Leben gerufen und Fördermittel für den Aufbau der anfänglich „Mobbing-Hotline“ genannten Telefonberatungsstelle zur Verfügung gestellt. Eine gute Investition...
Presseartikel vom 09.11.2018
"Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und handeln"
Beim Thema Mobbing denkt man meist zunächst an Jugendliche, die insbesondere auf Schulhöfen und in Klassenzimmern zu Opfern und Tätern werden. Dabei spielt Mobbing auch in der Berufswelt keine geringe Rolle: Denn die Zahl der Deutschen, die am Arbeitsplatz zu Mobbingopfern werden, liegt bei etwa einer Million. Trotzdem ist meist gar nicht klar, was Mobbing eigentlich ist und welche Möglichkeiten es gibt, dagegen vorzugehen.
Interview vom 29.05.2018 (Avantgarde-Experts Magazin)
"Führungskräfte sollten vermittelnd eingreifen"
Zwist und Reibereien am Arbeitsplatz kosten Unternehmen viel Geld. Dennoch werden Konflikte oftmals zu lange ignoriert und geleugnet. Dabei gibt es eine ganze Reihe von Instrumenten, um Lösungen zu finden. Unternehmer und Führungskräfte tun gut daran, sie zu nutzen.
Presseartikel vom 11.05.2018 (Stuttgarter Staatsanzeiger)